Juris Labor é  empresa especializada em assessoria para pequenas medias e micro empresas. Nossos clientes são empresas de diversos segmentos, que buscam a solução  de problemas que impactam diretamente nos resultados do seu negócio.

Simplificando o dia-a-dia da sua empresa

Você  fica tranquilo, cuida do seu negócio e toca sua empresa como deve ser

enquanto bucamos as melhores soluções para seus desafios e imprevistos.

Descubra o que podemos fazer pela sua empresa.

 

 

 

 

Dentro da empresa, dar conta de tudo, pode parecer um fardo.

 

Na correria do dia-a-dia dentro da empresa, percebemos que o tempo dedicado ao alcance dos objetivos que é faturar, lucrar, crescer, geralmente é muito menor daquele que ocupamos ao cuidar dos afazeres mais operacionais ou imprevistos que sempre surgem.

 

Por vezes, essa rotina fica tão consolidada que pode dificultar uma avaliação mais crítica de como comandar o negócio, rumo ao crescimento.

É aí que entramos. Conte com a gente!

 

Normas e Regulamentos

Problemas jurídicos e de ambiente regulatório, além das questões da CLT, são uma das maiores dores dos empreendedores brasileiros, quer seja pela burocracia como também pelo dinamismo da legislação. De um modo geral, costumam surpreender a administração do negócio com dispêndios de valores inesperados .

 

Nossa atuação nesse setor envolve a análise preventiva e, quando em situação contenciosa, buscamos as melhores soluções para sua regularização.

 

 

  • Análise da forma de contratação
  • Legislação Trabalhista CLT e PJ
  • Contratos de Trabalho e Termos Aditivos Específicos
  • Termos de responsabilidade e de confidencialidade
  • Negociações com Sindicatos de classe
  • Implantação, avaliação e funcionalidade dos regulamentos e normas internas
  • Análise e interpretação de Convenções Coletivas de Trabalho e Acordos Coletivos de Trabalho
Pessoas

Os recursos humanos tanto podem contribuir para a lucratividade como também para os prejuízos de uma empresa. A forma de contratação e como são administrados, merecem especial atenção.

 

 

  • Remuneração, benefícios e incentivos
  • Cultura organizacional - Implantação e divulgação da missão, visão e valores da empresa aos colaboradores
  • Clima organizacional -  Colaboradores em sintonia com a cultura da empresa
Segurança do Trabalho

As Normas Regulamentadoras que são citadas na CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), regulamentam e fornecem orientações e procedimentos relacionados a segurança e saúde dos trabalhadores,  sendo de suma importância seu cumprimento.

 

As NRS corretamente aplicadas, minimizam o risco de ações indenizatórias,  otimizam os recursos humanos e melhoram a produtividade.

 

Por outro lado, o não cumprimento leva a multas, processos judiciais e outras complicações.